Некоторые профессии требуют от человека большого опыта, но это немногое позволяет стать действительно крупным специалистом в своей области. Кроме того, обучение человека такой профессии обычно обходится бюджету в немалые деньги. Следовательно, государству выгодно, чтобы профессионал работал в своей отрасли долгое время. В противном случае особенности мест, где приходится работать, требуют дополнительных стимулов, чтобы люди оставались жить в районах с суровым климатом и работать в местной экономике. Для того чтобы люди оставались на работе, применяются особые преимущества в доходах. Дополнительное вознаграждение за продолжение работы в России — что и кому гарантирует закон.
Кому положены доплаты за непрерывный стаж и выслугу лет
Российское законодательство прямо предусматривает начисление специального дополнительного вознаграждения за длительную непрерывную работу некоторым категориям специалистов.
Как пояснялось выше, такими дополнительными выплатами обычно мотивируется работа в течение длительного времени по определенной специальности или сфере деятельности без древних перерывов (разумные основания для перерыва не исчисляются — работа с декретным отпуском и другие подобные ситуации не исчисляются). Например, такие надбавки должны быть добавлены к зарплате учителей и других работников системы образования, к зарплате врачей определенных специальностей и т. д.
Кроме того, допускаются старинные надбавки за непрерывный стаж работы сотрудникам органов власти. Военные, полицейские и т. д.
Такие надбавки предусмотрены и для государственных служащих наравне с бюджетниками.
Наконец, такая надбавка за непрерывный стаж полагается людям, работающим на Севере или в районах, приравненных к нему. Все эти районы перечислены в законодательстве, и существует четыре группы таких районов. Максимальный размер доплаты в этих районах колеблется в пределах 30-100 % от размера оплаты.
На Севере надбавка за выслугу лет начисляется на все вознаграждение, включая все премии и другие выплаты. Это отличает данную категорию от всех остальных. Для врачей, учителей, полицейских или государственных служащих дополнительное вознаграждение начисляется только на оклад.
По какой схеме рассчитывается доплата, связанная с непрерывным стажем
Этот режим зависит от категории, к которой относится лицо, имеющее право на эту надбавку к зарплате.
Повышение на 30 % ограничено, а фискальные и гражданские служащие, имеющие право на это повышение, получают его после 15 лет службы.
Иная система действует для военных и полицейских. Для них система накопления надбавок за выслугу лет выглядит следующим образом.
Для людей, работающих на Крайнем Севере, существует восемь различных систем. Во-первых, это четыре режима в каждой из четырех климатических зон, выделенных для Крайнего Севера и приравненных к ним условий. Во-вторых, это те же четыре системы, но с новыми специалистами. В этом случае молодежь — вдвойне выгодная категория. Помимо права на северную надбавку за выслугу лет, новые специалисты имеют право на более быстрое увеличение этих надбавок.
Подробнее о северной надбавке за выслугу лет читайте в отдельной статье на портале.
Учитывается ли непрерывный трудовой стаж при расчете пенсии
Нет, долгое время в российском пенсионном законодательстве такого положения не было.
Фактически в 1990-е годы при расчете размера пенсии к непрерывному стажу добавлялась надбавка. После выхода на пенсию было выгодно не только иметь большой стаж, но и не прерывать его без необходимости. Сегодня такой проекции нет.
Сегодня при расчете пенсии учитывается только количество пенсионных баллов, которые человек накопил за свою жизнь.
Эти баллы определяются количеством лет трудового стажа и заработной платы до 2002 года, а также суммой, которую работодатель заплатил за будущих пенсионеров после 2002 года. В этой формуле нет никаких бонусов за достижения.
Как получить надбавку за непрерывный стаж на работе: расчет и условия выплаты
Если сотрудник работает с 1 октября 2013 года, может ли он получить премию в размере 2% с 1 октября 2018 года, учитывая положения о премировании за непрерывный стаж, согласно которым сотрудники получают премию в размере 10% с первого по пятый год работы, а затем 2%? ?
Ответы юристов (1)
Если все правильно понять, то работнику необходимо выплатить пособие за период до 1 октября 2018 года, исходя из того, что он имеет непрерывный стаж работы с 1 октября 2013 года. Согласно этой надбавке, работник получает постоянное пособие в размере 10 %. за непрерывный стаж работы с 5-го по 5-й год, а в дальнейшем — дополнительно 2% каждый год. Таким образом, если сотрудник работает с 1 октября 2013 года, то непрерывный стаж на 1 октября 2018 года составляет пять лет. Таким образом, в течение этого периода вы имеете право на пособие в размере 10 % от зарплаты. Однако после 1 октября 2018 года размер пособия должен составлять 12 %, так как ваш непрерывный стаж составляет более пяти лет.
Для ответа на этот вопрос вам понадобятся следующие документы
Вам следует обратиться к работодателю и запросить официальное разъяснение, чтобы уточнить ваше право на получение пособия. Если работодатель отказывается выплачивать вам пособие, несмотря на то, что вы имеете на него право, вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию или в суд.
Статья, которая может быть применена для решения данной проблемы — это статья Трудового кодекса РФ. Ответ на вопрос напрямую зависит от положений процессуальных норм организации, в которой работает сотрудник. Если в этих нормативных актах не определено иное, то в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса Российской Федерации работнику полагается заработная плата за непрерывный стаж. В этом случае на период работы с 1 октября 2013 года по 30 сентября 2018 года работник должен получать надбавку в размере 10 % от оклада; до 1 октября 2018 года — 12 %; до 1 октября 2018 года — 12 %; до 1 октября 2018 года — 12 %.
Задайте вопрос прямо сейчас, и вас увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.