30. 09. 2021 С 27 сентября 2021 года в печать, изменились правила перечисления денежных средств по исполнительному листу. Рассмотрим, как это повлияло на процесс удержания питания на несовершеннолетних детей.
Что делать работодателю при удержании алиментов
Как заполнить платежку при перечислении алиментов
Исполнительный лист на выплату заработной платы может иметь при себе сам заявитель, но может и поступить из отдела принудительного исполнения.
Питание должно быть передано заявителю в течение трех дней со дня выплаты заработной платы работнику.
С 27 сентября 2021 года, согласно повестке, полученной от мирового судьи, вы перечисляете деньги на депозит теди. То же самое касается случаев, когда удерживаемая сумма превышает 100 000 рублей.
Если повестку исполняет сам заявитель, удержанная сумма должна быть переведена непосредственно ему. Этот порядок взыскания остается неизменным.
Как заполнить платежку при перечислении алиментов на депозит ФСПП
При передаче судебному приставу-исполнителю в поле 60 укажите НДС сотрудника 60.
Данные о получателе платежа должны быть взяты из решения мирового судьи на основании того, что вы переводите еду. Получателем является либо физическое лицо, поддерживающее выплачиваемую диету, либо Почтовое отделение Федеральной службы поддержки.
В полях 6 и 7 укажите сумму удерживаемого питания.
При передаче обеда на основании права собственности на него идентифицируйте платежное поручение ‘1’ в поле 21 «Серия платежа».
В поле 24 «Платеж» кратко укажите документ, по которому перечисляется питание, и другую информацию о платеже, которая поможет его идентифицировать. Например, питание на основании «правоустанавливающего документа №. ОСП Центрального АО, 22/6 от 29.09. октября 2021 г. №. 3 Федерального надзора по делам детей и подростков в России, Москва. Дело 12345/alim/12. НДС не облагается».
Поля 101, 104-110 Платежные поручения на оплату питания выполнять не нужно.
Особенности заполнении платежки при перечислении алиментов напрямую взыскателю
Если питание перечисляется непосредственно в чек, обратитесь к реквизитам плательщика в платежном поручении.
Если вы перечисляете непосредственно получателю питания в поле 16, укажите его имя и фамилию в поле 17 (номер банковского счета).
Введите код ‘2’ в поле 20, Название платежа. Этот код импортируется при перечислении только гражданам и только для видов доходов с ограничением по сумме удержания.
В поле 24 «Назначение платежа» определите сумму удержания с зарплаты. Например: //взс // 10 000-00 // (письмо Банка России от 27. 02. 2020 №05-45/10, письмо Банка России от 09. 06. 2020 №.
Поля 101, 104-110 платежного поручения на удержание из питания не дополняются.
Как заполнить платежную карточку на передачу питания, смотрите в блоге «Практическая энциклопедия бухгалтера». Практическая энциклопедия бухгалтера.
Какие действия должен произвести работодатель, если на сотрудника пришло постановление о взыскании алиментов?
Какие действия должен предпринять работодатель, если судебный пристав-исполнитель вынес решение о том, что сотрудник собирает питание?
Ответ
После получения исполнительного листа (судебного приказа) следует назначить питание (см. Меморандум о порядке питания).
«Если компания получает повестку на исполнение от сотрудника, она обязана удержать указанные в ней суммы. Невыполнение этого требования влечет за собой штрафные санкции». Рекомендация указывает компании, какие документы она должна удержать.
Внимание! При нарушении правила выплаты по исполнительному документу компания может быть привлечена к ответственности
Ответственность несет компания, ее руководитель, например, руководитель, архива (ч. 3 ст. 17.14 КоБС), если таковой имеется.
Для компании штраф составляет 50, 000-100, 000 рублей. Для сотрудников — 15, 000-20, 000 рублей.
Если судебный пристав-исполнитель намерен принять меры к должностному лицу, он вправе направить в прокуратуру представление о привлечении его к уголовной ответственности (ст. 113 Федерального закона от 10 февраля 2007 г. «Об исполнительном производстве», далее — Закон №.
Если в ходе проверки судебный пристав-исполнитель выявляет нарушение трудового или налогового законодательства, он сообщает об этом в главу VII Методических рекомендаций судебного пристава-исполнителя Российской Федерации от 19. 06. 2012 № 01-. 16).
Документы, подлежащие удержанию у источника выплаты
Компании могут получать различные исполнительные документы (ст. 12 Закона 229-ФЗ). Обычно они бывают следующими.
Существует пять требований, которые необходимо учитывать при принятии компанией исполнительного документа
Требование 1. Исполнительный документ может быть принят только определенными лицами. Обычно это судебный пристав-исполнитель или коллектор (их представитель).
Требование 2. Исполнить можно только оригинал исполнительного документа. Платеж не может быть произведен на основании копии. Копия может быть принята вместо утраченного прототипа.
Если работник предоставляет копию исполнительного документа, от него могут потребовать заявление о требованиях к удержаниям. Такое заявление будет служить юридическим основанием для удержания до тех пор, пока сотрудник не предоставит оригинал.
Требование 3: Исполняемый документ должен соответствовать требованиям закона.
Для каждого исполнительного документа закон предписывает определенные виды и содержание. Если документ не соответствует этим требованиям, он неприемлем для исполнения.
Например, форма исполнительного документа утверждается постановлением правительства. 579 от 31 июля 2008 года «Форма исполнительного документа».
Исполнительный лист должен содержать (ч. 1 ст. 13, ст. 1 Закона № 229-ФЗ).
1) наименование и адрес суда, выдавшего его; 2) наименование и адрес суда, выдавшего его
3) дата вынесения судебного акта; и
4) дату вступления судебного акта в законную силу; и
5) сведения о должнике и коллекторе; и
6) резолютивная часть судебного акта, в том числе требования об обязании должника произвести оплату; и
7) дата выдачи исполнительного листа.
Требование 4. Выплаты по исполнительному листу могут производиться за счет заработной платы работников.
С заработной платы и иных доходов может производиться удержание (Закон № 98 229-ФЗ):
Требование 5. Уполномоченные лица должны предъявлять исполнительные документы в установленные законом сроки.
Для каждого документа законом определены свои сроки (ст. 21 Закона 229-ФЗ). Например, исполнительный документ на питание может быть предъявлен в течение трех лет со дня наступления срока уплаты всего долга и окончания срока исполнения.
Если истец подает исполнительный лист, а затем отзывает его, то из общего срока внесения денег вычитается время, в течение которого он исполнялся. Общий срок предъявления исполнительного листа к исполнению для него не продлевается (ст. 22 Закона 229-ФЗ).
Суммы по исполнительному листу должны быть перечислены взыскателю в течение трех рабочих дней со дня выплаты работнику заработной платы или иного дохода (ст. 109 Семейного кодекса, п. 3 ст. 98, п. 2 ст. 15, п. 2 ст. 15, п. 2 ст. 15, п. 3 ст. 15 Закона 229-ФЗ).
Пример определения срока, в который должно быть передано питание
В мае 2017 года компания получила исполнительный документ на оздоровление питанием от А. С. Кондратьева.
Дата начала отчислений (установленная в исполнительном листе) — 1 мая.
Компания выплатила Кондратьеву зарплату 5 мая.
До 8 июня компания-доставщик должна передать питание заявителю.
Когда начисляется питание к зарплате сотрудника: два раза или только один раз в месяц с последней выплаты месяца.
Один раз в месяц с последней зарплаты.
Питание — это ежемесячный сбор. Выплачивать его чаще не нужно (статья 109 Семейного кодекса). Кроме того, точную сумму дохода работника, которую необходимо удержать с питания, можно определить только в конце месяца при подсчете общего дохода.
Имеет ли право компания перечислять оплату заявителю до выплаты зарплаты сотруднику
Однозначного ответа на этот вопрос нет.
До выплаты зарплаты ее окончательная сумма может быть неизвестна.
Если зарплата начислена в последний день месяца, а выплачена позже, ее можно назначить к выплате на основании правоустанавливающего документа до даты выплаты дохода.
В противном случае он подвергается риску. Кроме того, сумма дохода, начисленная к моменту удержания на основании исполнительного листа, может отличаться от суммы, фактически начисленной и выплаченной работнику в конце отчетного месяца (статья 109 Семейного кодекса, статья 98, раздел 3, Закон №.