Если сотрудник работает в двух организациях на тему как оплачивается больничный лист (нормативно-правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и т.д.), то наиболее важным будет выбор документа по данному запросу.
Судебная практика
Позиция судов по спорным вопросам. Трудовое право: пособия по временной нетрудоспособности; срочные трудовые договоры на срок менее шести месяцев; совместительство (2024). М. В указанный период я работала в двух организациях. В обеих организациях сотрудники были направлены по основному месту работы. В фгбоу сош № 1 г. Также была изготовлена справка об импотенции для устройства на работу.
Статьи, комментарии и ответы на вопросы
Статья: Расходование нестандартных страховых лицензий («Практическая бухгалтерия», 2023, n 10) ООО Сотрудник «Пассива» Рогов работает по совместительству в ЗАО «Актив». Последние два года он работал в этой же организации. В марте этого года Рогов заболел. Работник принес из поликлиники две справки о временной нетрудоспособности на одну организацию. Каждая организация производит оплату исходя из суммы, выплаченной Рогову за расчетный период.
Вопрос: В ноябре 2023 года заболел работник, работающий с февраля 2023 года. В мае 2023 года он взял на себя часть внешних работ, а также заключил договор на оказание услуг. Какая организация должна оплатить больничный лист? (Совет эксперта, 2023 г.) E: В ноябре 2023 года работник, работающий в организации, с которой у него заключен трудовой договор с февраля 2023 года, заболел. В мае 2023 года он перешел на работу во внешнюю часть компании, а также заключил договоры с двумя организациями. В 2022 году у него был другой работодатель. Какая организация должна оплатить больничный лист?
Регулирующий орган.
ФСС РФ от 15. 02. 2005 N 02-18/07-1243 Если в организации применяется сокращенная система учета рабочего времени (24 часа работы за 3 дня), то часы, предусмотренные рабочей программой, не отработаны двумя работниками. Первый календарный день невыполнения работы оплачивается работодателю. Например, Леонова Т. М. заболела 27 января 2005 года и проболела до 15 февраля 2005 года. Согласно рабочей программе, Леонова должна была работать 1 февраля, 5 февраля и 5 февраля. Почасовая оплата, рассчитанная в общеустановленном порядке, составила 50 рублей. В данном примере за 27-28 января, то есть за первые два дня работы, работодателю должно быть выплачено пособие, а с 29 января и до окончания нетрудоспособности — обязательное социальное страхование. Согласно рабочей программе, 27 января был нерабочим днем, а 28 января Леонова должна была работать с 8 час. 28 января до 8 утра 29 января. В этом случае за счет средств работодателя оплачивалось бы время, потерянное в связи с невозможностью работать с 8 утра 24 утра до 24 утра. 28 января, т.е. 16 часов, фонд обязательного социального страхования оплачивает 8 часов, потерянных 29 января (третий день нетрудоспособности с полуночи до 8 утра), и последующие несколько часов, потерянных из-за работы.
Правовые ресурсы
Как получить оплату больничного при официальной работе в двух местах?
Почему больничный лист оплачивается только по одному месту работы, если я официально работаю в обоих местах и плачу налоги, а по второму месту мне отказываются его оплачивать?
Ответы юристов (1)
Ситуация, описанная в вопросе, возникает в связи с особенностями законодательства Российской Федерации. При наличии нескольких мест работы оплату больничного листа производит то место работы, где застрахованное лицо постоянно работало и уплачивало наибольшие страховые взносы в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ. Однако, по мнению Федеральной налоговой полиции, если одно из мест работы платит незначительные страховые взносы, то данное место работы может не оплачивать больничный лист.
Обратите внимание, что данный вопрос требует специальной правовой оценки, и решение, скорее всего, будет зависеть от ряда обстоятельств, характеризующих ситуацию. Для получения более подробных рекомендаций по данному вопросу рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы оценить все непосредственные вопросы и определить, какие действия следует предпринять в интересах работника.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы
Согласно законодательству Российской Федерации, выплачивать пособия по временной нетрудоспособности обязан работодатель того региона, где проживает застрахованное лицо. Период страхования рассчитывается индивидуально для каждого работодателя. Каждый работодатель обязан выплатить вам пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с долей вашего страхового стажа в связи с тем, что вы заразились коронавирусом и взяли больничный лист.
Если вы взяли больничный, а один из ваших работодателей отказывается выплачивать пособие, вы должны обратиться в местный орган Фонда социального страхования и подать жалобу на поведение работодателя. Если Фонд социального страхования установит нарушение прав застрахованного лица, работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Статья 41 Трудового кодекса РФ «О периоде освобождения работника от работы в связи с временной нетрудоспособностью» и статья 7.5 Федерального закона об оплате больничных листов «О медицинском страховании граждан в Российской Федерации».
Задайте свой вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни экспертов по всей России. Получите первый ответ в течение 15 минут! Юридическая помощь оказывается и оплачивается бесплатно.
Услуги юристов
Обратитесь за помощью и вы сможете:
Воспользовавшись услугой, вы сможете
Вам необходима эта услуга, если у вас